Технический менеджер (сетевая инфраструктура, ЦОД, ВКС, MES)
- 3-6 лет
- Полная занятость
- Москва
Ежегодно КРОК реализует более 2000 проектов. Мы постоянно растем и развиваемся, реализуя проекты на новых решениях и технологиях. Сейчас в команду Департамента телекоммуникаций мы ищем Технического Менеджера с опытом управления командой по построению сетевой инфраструктуры учебных кампусов, ЦОД и производственных объектов, созданию систем видеоконференцсвязи , телефонии, MES и Scada систем.
Ваши задачи
- Управление проектами полного цикла ПИР/СМР/ПНР/ПСИ в части телеком-систем;
- Взаимодействия с отделом проектирования;
- Контроль за исполнением поставленных сроков по выполнению задач и соблюдению общих сроков на всех этапах проекта на базе план-графиков;
- Гибкость в поиске подхода к реализации проекта и решению поставленных задач;
- Умение четко сформулировать задачу в проектную команду на всех этапах проекта;
- Передача результата работ по проекту Заказчику, участие в приемо-сдаточных мероприятиях;
- Оценка необходимости, поиск и привлечение необходимых для выполнения проекта внутренних ресурсов компании / подрядчиков;
- Работа с ГГЭ и защиты тех. решений в рамках разработанных разделов.
Наши ожидания
- Опыт работы с ИТ- проектами в отрасли не менее 3-х лет;
- Понимание принципов работы смежных с ИТ систем ОВиК, СКС, ЭС, НСС, АР, КР;
- Знания в сфере телеком систем (основы построения архитектуры системы, понимание работы базовых протоколов);
- Понимание принципов разработки сметной документации, умение формулирования требуемых исходных данных (Программы ПНР, Конъюнктурный анализ, консультация по работам ФЭР и ТЭР);
- Навык чтения и анализа проектной и рабочей документации по ГОСТ 21.101, ГОСТ34, ПП87;
- Понимание и опыт работы с текущей операционной деятельностью на проекте: построение и корректировка План Графиков (project / excel), обмен ТУ и ТЗ со смежными системами, взаимодействие со смежниками, умение как решать, так и эскалировать поставленную задачу;
- Готовность к командировкам.
Какого Техмена мы ждем в команду
- Лидера, который готов сплотить и замотивировать команду, в том числе на сверхусилия в кризисных ситуациях проекта;
- Заинтересованного в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
- Устойчивого к стрессам, с навыками конструктивного общения с Заказчиками уровня мидл-менеджмента.