Младший менеджер по обучению
- 1-3 года
- Полная занятость
- Москва
Ты будешь работать в команде CROC UNIVER – станешь одним из тех, кто придумывает, создает и реализует программы обучения и развития для сотрудников КРОК. Обучение в КРОК – это не только про навыки, но и про нетворкинг, вдохновение и новый опыт. Мы любим экспериментировать и пробовать нестандартные темы и форматы обучения.
Ваши задачи
- Создание образовательных проектов и программ обучения под запрос для бизнес-юнитов и целевых аудиторий (например, создать курс для погружения в роль тимлида);
- Поиск спикеров и экспертов внутри компании и на рынке;
- Упаковка и пиар образовательных программ среди сотрудников. В КРОК нет обязательного обучения, поэтому здесь мы работаем с внутренним пиаром: делаем обучение привлекательным, собираем нужную нам целевую аудиторию, работаем с разными каналами и оцениваем их эффективность;
- Поддержка обмена опытом внутри компании: работа с внутренними спикерами, организация мероприятий;
- Участие в спецпроектах по обучению, например создание хакатона по ИИ или проектирование внутренней конференции про технологии;
- Участие в процессе организации внешнего обучения: регистрировать сотрудников на курсы, конференции и экзамены.
В дальнейшем твои проекты будут меняться в зависимости от твоих успехов и пожеланий.
Наши ожидания
- У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 1 года;
- Понимание рынка технологий и искусственного интеллекта: трендов, инструментов и реальных кейсов применения;
- Интерес к работе на стыке HR и технологий: готовность упрощать сложное и делать форматы про ИИ и технологии доступными и увлекательными;
- Тебе нравится создавать и креативить, находить разные решения задачи; Умеешь работать в режиме многозадачности;
- Обладаешь здравым перфекционизмом – стремишься к развитию и улучшениям во всем.
