T&D менеджер
- 1-3 года
- Полная занятость
- Москва
Ты будешь работать в команде CROC UNIVER – станешь одним из тех, кто придумывает, создает и реализует программы обучения и развития для сотрудников КРОК. Обучение в КРОК – это не только про навыки, но и про нетворкинг, вдохновение и новый опыт. Мы любим экспериментировать и пробовать нестандартные темы и форматы обучения.
Сейчас мы ищем члена команды, который будет заниматься обучением для управленческого состава (менеджеров проектов и технических менеджеров), senior-специалистов, наставников, креативного класса КРОК.
В дальнейшем твои проекты будут меняться в зависимости от твоих успехов и пожеланий.
Ваши задачи
- Выявление потребностей – для этого мы общаемся с сотрудниками и бизнес-заказчиками, обращаем внимание на текущие фокусы компании;
- Проектирование обучения для сотрудников – это может быть один краткий вебинар или длительная полугодовая школа. Тебе предстоит выбрать формат, подобрать тренера, собрать контент, продумать CJM участника обучения;
- Упаковка и анонс обучения – в КРОК нет обязательного обучения, поэтому здесь мы работаем с внутренним пиаром: делаем обучение привлекательным, собираем нужную нам целевую аудиторию, работаем с разными каналами и оцениваем их эффективность;
- Проведение обучения – организуем процессы в день мероприятия, координируем тренеров и участников;
- Подведение итогов – собираем обратную связь, оцениваем пользу обучения, проектируем дальнейшие шаги в рамках этой темы обучения или целевой аудитории.
Наши ожидания
- У тебя есть опыт в образовательных проектах, корпоративных университетах крупных компаний, опыт работы HRBP или других направлениях HR - от 1 года;
- Ты понимаешь, как HR закрывает потребности бизнеса, умеешь находить подход к различным бизнес-заказчикам;
- Тебе нравится создавать и креативить, находить разные решения задачи; Умеешь работать в режиме многозадачности;
- Обладаешь здравым перфекционизмом – стремишься к развитию и улучшениям во всем.
