Руководитель/тимлид группы инженеров
- 3-6 лет
- Полная занятость
- Москва
КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки.
Сейчас мы ищем в команду Руководителя/Тимлида группы инженеров по инфраструктурному ПО.
Ваши задачи
- Построение и оптимизация рабочих процессов группы инженеров, обеспечение достижения целей команды;
- Планирование найма с учетом утилизации ресурсов и запросов рынка, ведение собеседований, подбор специалистов, онбординг и наставничество, развитие сотрудников и организация обучающих семинаров;
- Участие в ключевых проектах в роли «играющего тренера», аудит архитектуры проектных решений;
- Проведение регулярных встреч с сотрудниками и командой, проведение технических ревью, поддержка стандартов качества, формирование целевых результатов для инженеров;
- Представление команды во взаимодействии с другими отделами, защита интересов инженеров на уровне компании;
- Поиск и реализация оптимальных win-win решений при партнерском взаимодействии с другими ролями при выделении ресурсов на проекты и развитии команды;
- Сбор и анализ обратной связи по работе команды;
- Мотивация, развитие сотрудников и внедрение эффективной системы обмена знаниями;
- Совершенствование базы знаний направления, организация ее наполнения новыми артефактами и лучшими примерами;
- Синхронизация технических решений с бизнес-требованиями компании.
Наши ожидания
- Опыт руководства в технических проектах или отдела, умение делегировать задачи и контролировать качественное исполнение;
- Высшее образование;
- Сильные технические скиллы: знание современных подходов к построению IT-инфраструктуры, контейнеризации и сетевых технологий и сетевых операционных систем;
- Развитые soft skills: способность мотивировать, обучать, выстраивать эффективную командную коммуникацию;
- Опыт разработки проектной документации;
- Опыт диагностики и поиска проблем (troubleshooting) в операционных системах и системном ПО;
- Разработка и внедрение инструментов автоматизации процессов, сопровождение технологических изменений;
- Регулярная обратная связь по результатам работы, формирование и развитие компетенций инженеров;
- Обеспечение высокого уровня взаимодействия внутри команды и во внешних коммуникациях с руководством.
