Младший менеджер в команду корпоративной культуры
- 1-3 года
- Полная занятость
- Москва
Мы ищем Младшего менеджера в команду корпоративной культуры, который готов создавать с нами нестандартные и эффективные HR-проекты для решения задач бизнеса.
Для нас спорт и общение — это не просто хобби после работы, а важная часть жизни компании. Мы ищем человека, который сможет не просто организовывать мероприятия и спортивные турниры, а построить целую экосистему, объединяющую людей.
Какой ты:
- Умеешь справляться с несколькими задачами одновременно, умеешь сохранять фокус на стратегии даже при большом количестве операционки;
- Готов брать на себя ответственность за проект от идеи до закрытия документов;
- Умеешь договариваться с внешними брендами и подрядчиками, презентовать идеи, находить выгодные коллаборации и отстаивать интересы компании;
- Ориентирован на результат, а не формальное выполнение задач. Умеешь анализировать обратную связь, чтобы делать проекты лучше;
- Умеешь находить лидеров и работать с амбассадорами, заряжать их своей энергией и делегировать задачи;
- Открыт к общению: тебе предстоит много работать с людьми, они — основа нашего бизнеса. Нам важно, чтобы общение тебя заряжало, а не утомляло. Если после часа в компании людей тебе нужно «уйти в тишину» на полдня — эта позиция будет для тебя тяжелой.
Опыт работы в корпоративной культуре, ивент-сфере или управлении спортивными сообществами будет большим плюсом.
Ваши задачи
- Формировать и поддерживать спортивные сообщества по разным видам спорта: находить инициативных коллег, знакомить их друг с другом, фасилитировать встречи, организовывать регулярные мероприятия и соревнования;
- Искать и мотивировать амбассадоров из числа сотрудников, чтобы со временем они могли самостоятельно организовывать активности без ежедневного участия команды корпоративной культуры;
- Придумывать и реализовывать спортивные коллаборации с внешними брендами (совместные мероприятия, производство мерча, эксклюзивные предложения для сотрудников);
- Вести спортивное приложение компании: создавать контент, взаимодействовать с партнером, следить за метриками активности;
- Разрабатывать офлайн и онлайн программы для всей компании (от челленджей до масштабных турниров);
- Участвовать в разработке и проведении корпоративных и праздничных мероприятий (от 30 до 3000 человек);
Условия и особенности:
- Это не удаленка. Твое рабочее время — это в том числе присутствие на тренировках и матчах. Мы ищем человека, который будет с нашими спортсменами на площадке в 7 утра или вечером, чтобы поддерживать драйв.
- Реальные задачи и влияние на культуру компании с первых дней.
