Младший менеджер образовательных проектов (AI)
- 1-3 года
- Полная занятость
- Москва
Ты станешь частью команды CROC UNIVER, которая делает обучение драйвером развития компании. В КРОК это не про «обязательные курсы для галочки», а про живые форматы, которые вдохновляют, прокачивают и объединяют людей.
Твоя главная фокус-зона — образовательные проекты в сфере технологий и искусственного интеллекта: от первых шагов в теме до глубоких практикумов. Мы любим экспериментировать с форматами, пробовать новое и превращать обучение в опыт, который действительно меняет мышление и прокачивает команду.
Ваши задачи
- Запуск и развитие образовательных AI-проектов: от базовых курсов до практических форматов для инженеров, аналитиков, тимлидов и топ-менеджмента;
- Проектирование и реализация программ обучения под запрос бизнес-юнитов и целевых аудиторий (например, курс по управлению продуктами с ИИ или практикум по ML-инструментам);
- Поиск и привлечение спикеров и экспертов: как внутри компании, так и на рынке;
- Упаковка и продвижение образовательных программ среди сотрудников. Обязательного обучения у нас нет, поэтому важно сделать курсы по ИИ привлекательными: выстраивать коммуникацию, собирать аудиторию, работать с каналами и замерять эффективность;
- Поддержка обмена опытом внутри компании: сопровождение внутренних спикеров, организация встреч, воркшопов и митапов;
- Участие в специальных проектах: например, создание AI-хакатона, проектирование внутренней конференции про технологии или запуск серии мастер-классов по генеративным моделям.
Наши ожидания
- Опыт в запуске и управлении образовательными проектами (корпоративные университеты, внутренние школы, курсы или спецпрограммы). Плюсом будет опыт именно в технологической или IT-среде;
- Понимание рынка технологий и искусственного интеллекта: трендов, инструментов и реальных кейсов применения;
- Умение видеть, как обучение помогает бизнесу решать конкретные задачи, и находить общий язык с разными заказчиками — от инженеров до топ-менеджеров;
- Знание моделей компетенций и практический опыт их использования в образовательных программах;
- Интерес к работе на стыке HR и технологий: готовность упрощать сложное и делать форматы про ИИ доступными и увлекательными;
- Креативность и гибкость мышления — умение находить разные пути к решению задач;
- Способность работать в многозадачности и привычка доводить результат до высокого качества.
