Менеджер корпоративной культуры
- 1-3 года
- Полная занятость
- Москва
Мы ищем специалиста, который будет развивать корпоративную культуру в бизнес-направлениях.
Ты будешь создавать HR- и event-проекты, которые влияют на вовлечённость, командный дух и достижение бизнес-целей.
Работа на стыке корпоративной культуры, event-менеджмента и HR — это возможность соединять стратегию, креатив и практическую реализацию.
Ваши задачи
- Разрабатывать и внедрять event-программы, которые укрепляют корпоративную культуру в разных бизнес-направлениях;
- Адаптировать ценности компании под специфику команд, помогая сотрудникам чувствовать связь с глобальными целями;
- Организовывать масштабные и камерные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы, обучающие ивенты, внутренние коммуникационные проекты);
- Работать с комьюнити – вовлекать сотрудников, выявлять локальных лидеров, развивать горизонтальные связи;
- Анализировать влияние ивентов на вовлечённость и бизнес-показатели.
Наши ожидания
- Опыт в проведении командообразующих мероприятий – умеешь создавать и проводить осмысленные активности, которые сплачивают команды;
- Гибкий и адаптивный – умеешь работать с разными аудиториями и находить подход к сотрудникам из разных бизнес-юнитов;
- Стратегический мыслитель – понимаешь, как через культуру и ивенты влиять на бизнес-результаты;
- Креативный и инициативный – предлагаешь нестандартные решения и готов брать ответственность за проекты;
- Ориентирован на результат – умеешь ставить цели и достигать их, даже если условия меняются;
- Заряжен энергией – для тебя важно, чтобы работа вдохновляла, а ты, в свою очередь, мотивировал коллег;
- В тренде – следишь за HR- и event-тенденциями, знаешь, как упаковывать ценности в яркие форматы.
