Однажды мне не хватило 2 часов, чтобы перечислить друзьям все фишки КРОК для сотрудников.

C КРОК я на связи благодаря Read IT Club — комьюнити рецензентов и переводчиков профессиональной ИТ-литературы.

КРОК задал планку того, какой должна быть компания: с возможностью пробовать и ошибаться, искать то, что тебе интересно, и выходить за рамки своих ролей.

В КРОК у меня не было ощущения работы «на компанию». Я увлеченно занимался тем, что мне интересно, находил единомышленников и развивался.

По некоторым проектам до сих пор держу с коллегами связь.

КРОК научил меня трем вещам:

• Невыполнимых задач не существует.
• Soft skills — на них держится все.
• Занимайся тем, что тебе нравится, и тогда не проработаешь ни дня.

Я пришла в КРОК стажером в финансовый департамент и за 3 года выросла до опытного бухгалтера. Дальше сменила карьерный трек: ушла в нефтегазохимическую компанию в отдел импортозамещения и работала с китайскими партнерами. Затем решила вернуться в КРОК.

Но уже в другой департамент и на другую позицию: сейчас я менеджер по работе с партнерами.

КРОК очень классно прокачивает навыки коммуникации. В трудной ситуации всегда знаешь, к кому прийти или кто тебя правильно направит.

КРОК — это комьюнити профессионалов, которые двигают ИТ-культуру в России.

Я поддерживаю связь с бывшими коллегами для обмена опытом, вместе с ребятами из Read IT Club рецензирую ИТ-литературу. А еще продолжаю играть за баскетбольную команду КРОК.

В КРОК я вырос как специалист, который не боится брать на себя ответственность, решать сложные задачи творческим подходом и находить тот самый work-life balance.

Когда у моих студентов появляется вопрос, куда пойти стажироваться, ответ очевиден.

Многие из них работают в КРОК, а в 2025-м году компания еще и стала официальным партнером профиля, который я курирую.

КРОК научил меня не бояться сложных задач. А это очень легко, когда рядом команда, готовая и поддержать, и научить.